AXA SİGORTA'ya Hoş Geldiniz0850 250 99 99

Ara
Telefon EN
İnsan Kaynakları

"Tercih edilen şirket olma" vizyonumuza katkıda bulunan ve sahip olduğu insan kaynağını sürekli geliştiren bir çalışma ortamı sunmaktır. Bu politikanın en temel öğesi, çalışanlarımızın memnuniyetini ve bağlılıklarını artırmaktır.

Bu hedefe ulaşmak için ilkelerimiz; güven duyulan, iletişime açık, adil ekonomik ve sosyal haklar veren, kariyer gelişimine ve öğrenmeye imkan sağlayan, çağdaş bir çalışma ortamı yaratmaktır.

Aynı şekilde çalışanlarımızdan ve AXA SİGORTA ailesine yeni katılacak çalışma arkadaşlarımızdan da temel değerlerimize uygun davranışlar bekleriz.

AXA SİGORTA yönetim anlayışımız; çağdaş, modern ve açık iletişimi destekleyen bir yönetim modeli sergilemektir. Bu çerçevede Yöneticilerimizin;

  • İletişime açık ve takım ruhu yaratan,
  • Problem çözmede ve karar vermede etkin,
  • Değişimi yönetmede ve izlemede başarılı,
  • Liderlik sergileyen,
  • Performans değerlendirmeye ve öğrenmeye önem veren,
  • Hedef verme ve organize etmede yetkin,
  • Müşteri odaklı olmasına önem vermekteyiz.
Dr. Wilm LANGENBACH - Yönetim Kurulu Başkanı

1971, Münster. 1996 yılında WHU Koblenz Diplom-Kaufmann İşletme bölümünden mezun olan Langenbach, aynı üniversitede İşletme doktorasını tamamlayarak 2000 yılında doktor unvanını kazanmıştır. 1989 yılında çalışma hayatına başlayan ve şirketimizin Yönetim Kurulu üyeliğine 2015 yılında seçilen Langenbach aynı zamanda AXA Uluslararası ve Yeni Pazarların Finans, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika’nın Stratejik Gelişiminden sorumludur.

Yavuz ÖLKEN – CEO ve Yönetim Kurulu Başkan Vekili

Ölken, İstanbul Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Bölümü 1989 yılı mezunudur. 1989 yılında çalışma hayatına başlayan ve şirketimizde 2002 yılından beri görev yapmakta olan Ölken, Kurumsal ve Ticari Teknik, Bireysel Teknik, Fiyatlandırma ve Rezerv, Direktörlüğü, Ticari ve Kurumsal Riskler Satış Destek, Bilgi Teknolojileri (Entegrasyon ve Yurt Dışı İş Geliştirme, Hayat ve Emeklilik Yazılım, Dijital Çözümler, Sistem Performans ve Hayat Dışı Yazılım, Sistem ve Network Yönetimi, Veri Ambarı ve Müşteri Değer Yönetimi) Sağlık Departmanları ve bu departmanlara bağlı tüm birimlerin yöneticisi olarak görev yapmıştır.1 Nisan 2018 tarihinden itibaren AXA Sigorta’nın CEO’su ve Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak atanmıştır.

Benoit Michel CLAVERANNE – Yönetim Kurulu Üyesi

1975, Lyon. 1998 Universite’ Paris Ekonomi ve Finans bölümü mezunudur. 2002 Ecole Nationele D’Administiration Hukuk ve Ekonomi yüksek lisansını tamamlamıştır. 2002 yılında çalışma hayatına başlayan Claveranne AXA Grup bünyesinde birçok bölgede üst düzey yöneticilik yapmış olup, 2016 yılından itibaren AXA Grup Uluslararası ve Yeni Pazarlar CEO’su olarak göreve devam etmektedir.

Guillaume Herve Marie Xavier LEJEUNE - Yönetim Kurulu Üyesi

1966, Paris. Lejeune, Hautes Etudes Commerciales (HEC Paris) ve Centre dEtudes Actuarielles (Aktüerya Bölümü) mezunudur. 1990’da Eurosept danışman olarak ve sonrasında 1995’de AT Kearneyde müdür olarak çalışma hayatına başlamıştır. AXA Grubuna 1996 yılında katılan Lejeune ilk olarak AXA GMS, Plan Bütçe ve Raporlama Departmanında, Amerika, İngiltere ve Asya Bölgelerinin finansal kontrolünden sorumlu olarak çalışmıştır. Daha sonra sırası ile 1999’da AXA Conseilda Satıştan sorumlu Bölüm Başkanı, 2001’de AXA Fransa Genel Müdür Yardımcısı, 2003’de AXA Fransa, Güney Batı Bölgesi Satış Bölüm Başkanı, 2006’da AXA Fransa, Finansal Kontrol ve Strateji Yöneticisi, 2008’de AXA Meksika, Mali İşler Başkanı ve 2011 yılından itibaren, AXA Fransada, Operasyondan sorumlu Başkan olarak çalışmıştır. 2015 yılından 2018 yılına kadar AXA Sigorta CEO’su olarak görev alan Guillaume Lejeune, 1 Nisan 2018 itibariyle AXA Global Re’nin CEO’su olarak yönetecek aynı zamanda AXA Sigorta’nın Yönetim Kurulu Üyesi görevine devam edecektir.

Marc Paul Andre BERNARDIN - Yönetim Kurulu Üyesi

1945, Lyon. Bernardin, Siyasal Bilimler (Sciences-Po ) 1965 yılı mezunudur. 1973 yılında Paris II Hukuk Fakültesinden mezun olup Hukuk Doktoru unvanını almıştır. Kariyerine 1969 yılında Afganistanın Fransız Elçiliğinde ataşe olarak başlayan Bernardin, 1974 yılında Madagaskarda Union des Assurances de Paris şirketinin temsilcisi olarak, 1977 yılında Senagal Sigorta ve Reasürans Şirketinde Teknik Yönetici olarak görev almıştır. 1980-1984 ve 1988-1993 yılları arasında Türkiyede İmtaş Sigortada Murahhas Üye olarak görevini sürdürmüştür. AXA Fransada da çeşitli görevlerde bulunmuştur. Bernardin, Dakar Hukuk Fakültesi ve Marmara Üniversitesi Kamu Yönetimi Bölümünde dersler vermiştir. Bir dönem İstanbuldaki Fransız Ticaret Odasının da başkanlığını yapmıştır. Halen Pariste Türk Fransız Dostluk Derneğinin başkanlığını yapmaktadır.

Celalettin Ali ERLAT - Yönetim Kurulu Murahhas Üyesi

1961, Bilecik. Erlat, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi 1985 yılı mezunudur. 1987 yılında çalışma hayatına başlayan ve şirketimizde 2002 yılından 2018 yılına kadar İç Kontrol, Uyum ve İş Sürekliliği ile beraber dış organlar (Yetkililer, Dernekler, YASED vb.) görüşmeleri ile Hukuk, Bedeni Zararlar departmanlarından sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Murahhas Üyesi olarak görev yapmıştır. Erlat, 1 Şubat 2018 tarihinden itibaren dış organlar (TSB, YASED vb.) ve ilgili kamu kurumları (Hazine Müşteşarlığı vb.) nezdindeki faaliyetlere odaklanacak olup; aynı zamanda AXA Sigorta için sektörel ve hukuki konularda çalışan Yönetim Kurulu Murahhas Üyesi olarak görevini yerine getirmeye devam edecektir.

Yavuz ÖLKEN – CEO

Ölken, İstanbul Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Bölümü 1989 yılı mezunudur. 1989 yılında çalışma hayatına başlayan ve şirketimizde 2002 yılından beri görev yapmakta olan Ölken, Kurumsal ve Ticari Teknik, Bireysel Teknik, Fiyatlandırma ve Rezerv, Direktörlüğü, Ticari ve Kurumsal Riskler Satış Destek, Bilgi Teknolojileri (Entegrasyon ve Yurt Dışı İş Geliştirme, Hayat ve Emeklilik Yazılım, Dijital Çözümler, Sistem Performans ve Hayat Dışı Yazılım, Sistem ve Network Yönetimi, Veri Ambarı ve Müşteri Değer Yönetimi) Sağlık Departmanları ve bu departmanlara bağlı tüm birimlerin yöneticisi olarak görev yapmıştır.1 Nisan 2018 tarihinden itibaren AXA Sigorta’nın CEO’su ve Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak atanmıştır.

İbrahim Olgun KÜNTAY – Başkan ve İcra Kurulu Üyesi / Hayat ve Emeklilik

Küntay, Hacettepe Üniversitesi İstatistik Bölümü 1983 yılı mezunudur. Aynı üniversitede İstatistik Doktorasını tamamlamıştır. 1983 yılında çalışma hayatına başlayan ve şirketimizde 1999 yılından beri görev yapmakta olan Küntay, Hayat, Aktüerya, Hayat Sistem Geliştirme, Hayat Emeklilik Operasyon Merkezi Departmanlarının ve bu departmanlara bağlı tüm birimlerin yöneticisidir.

Christophe Stephane KNAUB – Başkan ve İcra Kurulu Üyesi / Mali İşler

Knaub, Ecole des Mines de Paris mezunudur. 2000 yılında çalışma hayatına başlayan ve AXA grubuna 2006 yılında katılan Knaub, 1 Eylül 2015'ten itibaren AXA Sigorta bünyesinde Nakit Yönetimi ve Finansal Yatırımlar, Muhasebe, PBR ve Stratejik Planlama, Satın Alma, İdari İşler, İş Analiz ve Strateji, MIS ve Analitik departmanları ve bu departmanlara bağlı tüm birimlerin yöneticisidir.

Şükrü Mert EKİTMEN – Başkan ve İcra Kurulu Üyesi / Kurumsal Teknik ve Hasar Başkanlığı

Ekitmen, İstanbul Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği bölümü 1995 yılı mezunu olup, Doğuş Üniversitesi’nde MBA üzerine yüksek lisansını yapmıştır. 1996 yılında çalışma hayatına başlayan ve AXA grubuna 2017 yılında katılan Ekitmen, 1 Haziran 2017'den itibaren AXA Sigorta bünyesinde Bedeni Zararlar Operasyon Merkezi, Hasar Direktörlüğü, Hasar İletişim Merkezi, Kurumsal ve Ticari Teknik, Ticari ve Kurumsal Riskler Satış Destek, Reasürans, Rücu, Süreç Yönetimi ve bu departmanlara bağlı tüm birimlerin yöneticisidir.

Firuzan İŞCAN – Başkan ve İcra Kurulu Üyesi / Satış ve Pazarlama Başkanlığı

İşcan, Galatasaray Üniversitesi Endüstri Mühendisliği 1997 yılı mezunudur. Yüksek Lisansını 1999 yılında Galatasaray Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde tamamlamıştır. Çalışma hayatına 1997 yılında Galatasaray Üniversitesi’nde araştırma görevlisi olarak başlamış olup, 2001 - 2018 yılları arasında Allianz Türkiye ve Almanya’da çeşitli görevler üstlenmiştir. Son olarak Allianz Worldwide Partners Türkiye’nin CEO’su olan İşcan Mayıs 2018’den itibaren AXA Sigorta’da Satış, Pazarlama Müşteri Şikâyetleri Yönetimi departmanları ve bu departmanlara bağlı tüm birimlerin yöneticisidir

Sanem ÇINGAY – Başkan ve İcra Kurulu Üyesi / Bireysel Teknik ve Sağlık Başkanlığı

Çıngay, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Matematik Bölümü 1998 yılı mezunudur.1999 yılında Lancaster Üniversitesi Ekonomi Yüksek Lisansını, daha sonra, 2009 yılında Caas Business School’da Aktüerya Bilimi Yüksek Lisansını tamamlamıştır. Çalışma hayatına 2000 – 2010 yılları arasında Allianz Türkiye ve Almanya’da çeşitli görevler üstlenmiştir. Ergo Türkiye 2010 – 2017 yılları arasında Özel Hatlar Teknik Departman Direktör olarak, 2017-2018 yılları arasında ise Groupama Sigorta’da Bireysel Teknik Underwriting başkanı olarak çalışan Çıngay. Mayıs 2018 tarihinden itibaren AXA Sigorta’da Bireysel Teknik, Teknik Operasyon, Fiyatlandırma ve Rezerv, Sağlık Teknik Tazminat Yönetimi, Sağlık Anlaşmalı Kurumlar ve Sağlık Operasyon departmanları ve bu departmanlara bağlı tüm birimlerin yöneticisidir.

Esra GÜLLER – Bölüm Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi / İnsan Kaynakları ve İç İletişim

Güller, Gazi Üniversitesi İngilizce Bölümü 1990 yılı mezunudur. 1990 yılında çalışma hayatına başlayan ve şirketimizde 2003 yılından beri görev yapmakta olan Güller, İnsan Kaynakları/ Ücretlendirme ve Performans Yönetimi, İşe Alım, Eğitim, Gelişim ve İç İletişim Departmanları ve bu departmanlara ait tüm birimlerin yöneticisidir.

Ege ÖRER – Bölüm Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi / Bilgi Teknolojileri Bölüm Başkanlığı

Örer, İstanbul Teknik Üniversitesi Elektronik Haberleşme bölümü 1994 yılı mezunu olup, Boğaziçi Üniversitesi’nde Elektronik üzerine yüksek lisansını yapmıştır. 1995 yılında çalışma hayatına başlayan ve şirketimizde 2002 yılından beri görev yapmakta olan Örer, Temel Sigortacılık Yazılım Geliştirme, Dijital 4.0, Sistem ve Network Yönetimi, Proje Yönetimi, Entegrasyon ve Yurtdışı İş Geliştirme Bilgi Güvenliği, Big Data Analitiği departmanı ve bu departmanlara bağlı tüm birimlerin yöneticisidir.

Herve J.F. BOULANGER – Bölüm Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi / Risk Yönetimi ve İç Kontrol

Boulanger, Ecole Central Paris Yüksek Mühendislik Okulu 1996 yılı mezunudur, Centre d’Etudes Acturaielles’de Aktüerya üzerine master yapmıştır. 1997 yılında AXA Fransa’da çalışmaya başlayan Boulanger, 2009 yılından itibaren AXA Sigorta' nın Risk Yönetimi ve İç Kontrol Departmanları ve bu departmanlara ait tüm birimlerin yöneticisidir.

Özlem ZAMAN – Direktör ve Genişletilmiş İcra Kurulu Üyesi / İç Denetim

Zaman, İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği bölümü 1999 yılı mezunu olup Bahçeşehir Üniversitesi'nde Aktüerya üzerine yüksek lisansını yapmıştır. 1999 yılında çalışma hayatına başlayan ve şirketimizde 2008'den beri görev yapmakta olan Zaman, İç Denetim departmanı ve bu departmana bağlı tüm birimlerin yöneticisidir.

Barış ALTIN – Direktör ve Genişletilmiş İcra Kurulu Üyesi / Finansal Yatırımlar, PBR ve Stratejik Planlama Direktörlüğü

Altın, Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme bölümü 2000 yılı mezunu olup, Yeditepe Üniversitesi’nde İşletme üzerine yüksek lisansını yapmıştır. 1997 yılında çalışma hayatına başlayan ve şirketimizde 2000 yılından beri görev yapmakta olan Altın, Finansal Yatırımlar, PBR, İş Analiz Strateji, MIS ve Analitik departmanı ve bu departmana bağlı tüm birimlerin yöneticisidir.

Cengiz YOLCU – Direktör ve Genişletilmiş İcra Kurulu Üyesi / Temel Sigortacılık Yazılım Geliştirme

Yolcu, Anadolu Üniversitesi İktisat bölümü 2001 yılı mezunu olup, Hoca Ahmet Yesevi Uluslararası Türk - Kazak Üniversitesi’nde Yönetim Bilişim Sistemleri üzerine yüksek lisansını yapmıştır. Şirketimizde 2001 yılından beri görev yapmakta olan Yolcu, Temel Sigortacılık Yazılım Geliştirme departmanı ve bu departmanlara bağlı tüm birimlerin yöneticisidir.

Hakan ŞATIR – Direktör ve Genişletilmiş İcra Kurulu Üyesi / Dijital 4.0 Direktörlüğü

Şatır, İstanbul Teknik Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümü 1998 yılı mezunu olup, Maltepe Üniversitesi’nde İşletme üzerine, Okan Üniversitesi'nde Pazarlama ve Satış üzerine yüksek lisansını yapmıştır. 1998 yılında çalışma hayatına başlayan ve şirketimizde 2001 yılından beri görev yapmakta olan Şatır, Dijital 4.0 direktörlüğü ve bu direktörlüğü bağlı tüm birimlerin yöneticisidir.

Ender ERTUĞRAL – Direktör ve Genişletilmiş İcra Kurulu Üyesi / Müşteri Deneyimi ve Müşteri 4.0

Ertuğral, Girne Amerikan Üniversitesi Turizm İşletmeciliği bölümü 2000 yılı mezunu olup, İstanbul Teknik Üniversitesi’nde İşletme üzerine yüksek lisansını yapmıştır. 2000 yılında çalışma hayatına başlayan ve şirketimizde 2003 yılından beri görev yapmakta olan Ertuğral, Müşteri Deneyim ve Müşteri 4.0 Direktörlüğü’nün yöneticisidir.

Onur KOÇKAR – Genel Sekreter ve Genişletilmiş İcra Kurulu Üyesi / Hukuk ve Uyum

Koçkar, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk bölümü 1989 yılı mezunudur. 1996 yılında çalışma hayatına başlayan ve şirketimizde 2011 yılından beri görev yapmakta olan Koçkar, Hukuk departmanı ve bu departmanlara bağlı tüm birimlerin yöneticisidir.

Celine Mireille Madeleine BUSSIERE – Direktör ve Genişletilmiş İcra Kurulu Üyesi / Fiyatlandırma ve Rezerv

Bussiere, Claude Bernard-Lyon I üniversitesi aktüerya ve finans bilimleri yüksek lisans mezunudur. 2001 yılında çalışma hayatına başlayan ve AXA grubuna 2001 yılında katılan Bussiere 7 Aralık 2015’ten itibaren Fiyatlandırma ve Rezerv Direktörü olarak görev yapmaktadır.

Alper TANYER – Direktör ve Genişletilmiş İcra Kurulu Üyesi / Pazarlama

Tanyer, Copenhagen Business School Uygulamalı Ekonomi ve Finans Bölümü 2004 yılı mezunudur. 2005 senesinde profesyonel çalışma hayatına başlayan ve şirketimizde Ağustos 2016’dan itibaren görev yapmakta olan Tanyer, Pazarlama Departmanı ve bu departmana bağlı tüm birimlerin yöneticisidir.

Feyza HASIRCILAR – Direktör ve Genişletilmiş İcra Kurulu Üyesi / Banka Finansal Kurumlar Direktörlüğü

Hasırcılar, İstanbul Üniversitesi İşletme bölümü 1997 yılı mezunu olup, 1999 yılında Westminister Üniversitesi’nde Marketing yüksek lisansını tamamlamıştır. 1999 yılında çalışma hayatına başlayan ve 2018 yılından beri şirketimizde görev yapmakta olan Hasırcılar, Banka Finansal Kurumlar Direktörlüğü’nün yöneticisidir.

Bülent DAĞ – Direktör ve Genişletilmiş İcra Kurulu Üyesi / Operasyonel Mükemmellik ve Süreç 4.0 Direktörlüğü

Dağ, İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği Bölümü’nden 1990 yılında mezun olmuştur. Aramıza katılmadan önce Ergo Sigorta’da Bilgi Teknolojileri Direktörü olarak görev yapan Dağ, 2018 yılından beri şirketimizde Operasyonel Mükemmellik ve Süreç 4.0 Direktörlüğü’nün yöneticisidir.

Eray KANGAL – Direktör ve Genişletilmiş İcra Kurulu Üyesi / Hasar Direktörlüğü

Kangal, Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü 1996 yılı mezunu olup, MBA’ni Rotterdam School of Menagement’da tamamlamıştır. Aramıza katılmadan önce Ergo Sigorta’da Hasar Direktörü olarak görev yapan Kangal, 2018 yılından itibaren şirketimizde Hasar Direktörlüğü’nün yöneticisidir.

Bize Başvurun

AXA SİGORTA'nın çalışanlarımız, müşterilerimiz ve ortaklarımız için özenli, güvenilir ve ulaşılabilir olma yaklaşımı, işe alım politikamızın da temelini oluşturmaktadır. AXA SİGORTA'nın değerleri olan profesyonellik, sözünde durmak, gerçekçilik, takım ruhu ve yaratıcılık özellikleri, işe alım tercihlerinde önemlidir.

İşe alımlarda adayların işin gerektirdiği teknik bilgi ve yeterliliğe sahip olmalarının yanında AXA SİGORTA'nın temel yetkinliklerine ve gelişim vizyonuna da sahip olması beklenmektedir.

Bu ortak niteliklerin yanında iş tecrübesi, yabancı dil bilgisi ve teknolojiye yatkınlık aradığımız diğer özelliklerdir.

İşe alımlarda yapılan tüm başvurular incelenerek uygun bulunan adaylarla irtibata geçilmektedir.

Başvurularınızı kariyer.net adresindeki açık pozisyonlarımıza iletebilir; ya da özgeçmişinizi insankaynaklari@axasigorta.com.tr adresine iletebilirsiniz

İş başvurusu yapmak için lütfen tıklayınız.

Görüşmeler

Tüm başvurular İnsan Kaynakları tarafından titizlikle değerlendirilir. Uygun bulunan adaylarla yüzyüze görüşmeler gerçekleştirilir. Görüşme esnasında gerekli görülmesi halinde çeşitli kişilik, genel yetenek, yabancı dil vb. envanterler uygulanmaktadır

Çalışanlara Saygı Duyulan Bir Çalışma Ortamı Yaratmak

  • İşe alımda, ücretlendirme, yükselmede; yaş, cinsiyet, din, etnik ve kültürel farklılıklar gibi ayrımlar yapmaksızın fırsat eşitliği sağlamak,
  • Tüm çalışanların deneyimlerine, geçmişlerine ve bireysel farklılıklarına saygı duymak,
  • Adil bir iş ortamı oluşturmak,
  • Her türlü tacize kapalı bir çalışma ortamı sağlamak,
  • Çalışanların sağlıklı bir iş-özel hayat dengesi kurma çabaları desteklemek,
  • Çalışanların çalışma koşulları ve mevcut ortam hakkındaki öneri ve değerlendirmelerini almak için anket çalışmaları yapmak (Scope)

Çalışanlarına Sorumluluk Veren ve Yetkinliklerini Geliştiren Bir Yönetim Anlayışı Benimsemek

  • Çalışanların şirketin stratejileri, hedefleri, sonuçları gibi öncelikli konularda yeterli bilgiye sahip olmasını sağlamak,
  • Açık iletişim anlayışının desteklendiği bir çalışma ortamı ve yönetim tarzı sunmak,
  • Çalışanlara kişisel gelişimleri hakkında geribildirimler yaparak gelişimlerini desteklemek (yetkinlik değerlendirmeleri v.s.),
  • Kişisel ve mesleki gelişim eğitimlerine önem vermek,
  • Takım çalışmasını ve sorumluluk almayı teşvik eden, kişilere hata yapma hakkı veren bir yönetim anlayışı benimsemek,

Ödüllendirme ve ücretlendirmeyi kişinin nitelikleri, kişisel katkıları ve şirketin performansı çerçevesinde; adil ve piyasa koşullarını dikkate alarak yapmak.